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原标题:公选大学校长拟扩大试点范围 公开选拔严格竞聘

浏览次数:170 时间:2019-11-03

作为公开选拔竞聘上岗的校长,西南财经大学校长张宗益称,原以为公开选拔就像校内公开招聘一样,小范围、短时间面试一下即可,没想到竞职演讲和考查时参加人数这么多、面这么广。竞职演讲时的遴选专家有教育部分管高等教育的领导、高校干部管理部门负责人、直属高校的党委书记和校长。而且在竞聘过程中,无论是在演讲,还是面试、面谈阶段,所有面试人选都先被隔离在一个房间中,通讯工具关机并上缴,直到完成相应环节离开时才能取回通讯工具。

王立英指出,要从四个方面进一步完善公开选拔大学校长工作机制,积极探索具有中国特色的大学校长选拔任用之路:一是坚持公开选拔的改革方向不动摇,二是坚持严格把好公选工作的政治关,三是坚持科学的遴选标准和程序,四是总结凝练国内公选工作中的成功经验,合理借鉴境外大学校长选拔的有效经验。

王立英指出,要从四个方面进一步完善公开选拔大学校长工作机制,积极探索具有中国特色的大学校长选拔任用之路:一是坚持公开选拔的改革方向不动摇,二是坚持严格把好公选工作的政治关,三是坚持科学的遴选标准和程序,四是总结凝练国内公选工作中的成功经验,合理借鉴境外大学校长选拔的有效经验。

公开选拔竞聘程序严格

去年年底,教育部首次面向海内外公开选拔了东北师大[微博]、西南财大的校长。现在已有超过1/3的直属高校开展了副校长的公开选拔。

日前,教育部在京召开了公开选拔大学校长工作座谈会,教育部党组成员、中纪委驻教育部纪检组组长王立英表示,进一步总结经验和不足,扩大试点工作范围,推广试点经验成果,突破工作重点难点,不断完善大学校长选拔任用办法。

“把好公选工作政治关”

“把好公选工作政治关”

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