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全心为职工办实事 全力打造幸福港湾

发布时间:2021/10/27 16:11:42    浏览次数:200    来源: 同城地产

这下可以安心工作了。同城地产新入职的应届生激动地说道,“只身来到离家千里之外的城市,企业为我解决了生活上的一切难题,饭菜香、环境美、学习浓、成长好,现在又申请到了人才公寓,我可以在这里扎根了。”

中国共产党走过的百年,是艰苦卓绝、砥砺前行的百年,也是广纳人才、团结人才、礼遇人才的百年。自党史学习教育开展以来,同城地产党总支从党史学习中汲取推进人才工作的智慧营养,致力于打造“人才港湾”,推动“我为群众办实事”落地见效

人才培养定向把舵。同城地产党总支在原有常规培训的基础上,按照“因材施教、全面覆盖、梯次递进”的培养思路,制定个性化“培养菜单”,分批次、分专业对各类人才开展EPC项目管理、土地征收等“订单式”培训,给人才的创新发展提供一个良好的环境。

人才礼遇拴心留人。用好人才、留住人才,须用“实招”关心关爱。同城地产党总支每年至少开展1次集中健康讲座,邀请专家进行健康“把脉问诊”,关爱员工身心健康。生活上进行关心,关注人才生活需求,帮助新入职员工申请人才公寓、为生活困难职工申请工会救助,定期组织体检、联谊等活动,及时倾听职工的心声,解决日常生活、待遇补贴、子女教育等方面的后顾之忧。

人才激励安居乐业。同城地产党总支根据人才特点,精准合理进行人才配置,最大限度发挥人才效应。建立人才评价绩效考核机制,针对不同岗位和人才类型,分类制定考核指标,搭建人才成长的平台,积极推行国有企业“三项制度”改革,真正让有才者有位,有位者有为。

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