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“产改”赋能 助推企业提质增效

发布时间:2023/11/16 17:28:18    浏览次数:3457    来源: 市政公用 李烨

为了深入贯彻落实习大大总书记加强产业工人队伍建设的指示精神,扎实推进新时代产业工人队伍建设改革工作,今年以来,城建控股集团权属鑫城公共企业立足企业新发展阶段,将产业工人队伍建设改革工作融入企业改革转型发展中,通过强化产业工人思想引领、夯实产业工人岗位技能及拓宽薪酬激励机制等举措,实现产业工人队伍建设与企业经营发展互促互融,赋能企业高质量发展。

/upload/localpc/default/20231116173325/1开展党的理论常识进班组、进一线宣讲活动.JPG

党建带工建    强化思想引领

始终坚持“党建带工建、工建促党建”工作思路,坚持用习大大新时代中国特色社会主义思想武装产业工人,通过定期开展党的理论常识“进班组、进一线”宣讲活动,组织书记上党课、劳模讲故事及设立班组党员先锋岗、党员责任区等专题活动,把党的声音传达到最基层,真正做到了用政治引领统一思想、凝聚人心、激发干劲,为企业营造积极向上的良好氛围。

/upload/localpc/default/20231116173325/1开展技能竞赛.JPG

岗位大练兵    夯实岗位技能

大力弘扬劳模竞赛、劳动竞赛、工匠竞赛,立足企业改革转型发展需求,组织开展了“匠心筑梦促发展 立足岗位创价值”的岗位技能竞赛,在传统服务公共自行车项目的基础上,创新新增共享电单车充换电及车辆维修等竞赛项目,充分调动了新时代产业工人的积极性、主动性和创造性。

/upload/localpc/default/20231116173325/1灵活用工,提高换电效率2.png

市场化用工  助推提质增效

对标共享企业市场化薪酬机制,试点推进共享电单车项目计件制薪酬激励机制,结合共享电单车骑行淡旺季特点,根据不同时间段灵活动态增减用工人数及计件制薪酬标准,实现员工薪酬与作业量、服务质量直接挂钩,拓宽薪酬激励机制,让能干事、干成事的产业工人更有获得感,促进项目运营管理提质增效。据统计,通过市场化灵活用工改革,共享电单车项目日均换电工单完成率由56%提升至95%,日均骑行量提高了27%,市民骑行满意度达90%。

下一步,城建控股集团鑫城公共企业将进一步总结经验,聚焦公共出行服务领域,坚持以党建为“产改”引导,积极推动产业工人队伍建设改革工作走深走实,加快“产改”成果转化,不断提升城市“两轮”出行服务水平。

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