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师徒结对 薪火相传

发布时间:2022/1/15 18:12:28    浏览次数:1170    来源: 集团办公室

为适应城建控股集团数字化转型需要,进一步做好常识化、专业化、创新化人才队伍建设和人才保障工作,大力推动专业数字化技能的传承和发展。近日,集团办公室(信息中心)开展“师徒结对,薪火相传”活动,旨在进一步提升新同事专业技能,强化其应对各业务系统问题的实际操作能力

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集团办公室(信息中心)通过一对一三步走”战略,给新同事开通成“快车道”。一是充分发挥优秀技术骨干的“传、帮、带”作用,为每名新同事“量体裁衣”在管理与技术上选出工作经验丰富、品行兼优的导师对进行业务引导;二是在征寻新同事未来工作发展规划,挑选相应导师与进行双向对接,确保双方满意,形成“亦师亦友”的氛围;三是择选技术技能超前、工作经验丰富的导师,与新同事共同制定学习成长计划,形成成长档案,并及时反馈其工作、学习进度,为集团人才培养计划做好档案记录。

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师徒结对,薪火相传活动的开展,强力助推新同事快速成长,适应环境,找准定位,实现自己的目标,为集团数字化转型发展提供了人才支撑。今后,项目将继续跟进,做好新同事培养跟踪工作,为推动集团人才高质量培养提供有力支撑和坚强保障。

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